PAFEMAP : Mobilisez vos équipes au-delà de l’aide financière attendue

Vous avez déposé une demande au Programme d’aide financière aux entreprises en matière d’activités physiques (PAFEMAP) pour favoriser la pratique d’activités physiques dans votre entreprise? C’est parfait. Surtout que vos employés ont l’air bien résolus à passer à l’action. En tant que dirigeant, vous avez l’occasion de maintenir cette belle énergie dans le tapis! Pas besoin d’attendre le financement demandé pour amorcer le mouvement. ACTIZ vous aide à motiver l’engagement de vos troupes à chaque étape pour faire de votre projet un vrai succès.

Prenez le pouls, testez, améliorez.

Tout part des besoins et des intérêts de vos équipes. Pour les connaître, soyez à l’écoute en demandant leur avis! La première étape consiste donc à faire une collecte de données à l’aide d’un questionnaire d’intérêt.

Et vous? Où en êtes-vous dans votre démarche maintenant que votre demande PAFEMAP est déposée? Dressez un portrait de votre situation grâce à notre outil de diagnostic organisationnel.

Vos employés sont prêts? Soyez-le aussi! 

Vous avez une mine d’or entre les mains : les idées recueillies lors de votre sondage maison. Profitez-en pour les tester et mesurer l’enthousiasme qu’elles suscitent auprès de vos joueurs. Cette période de rodage permettra d’adapter les interventions envisagées à la réalité de votre entreprise. Aussi, lorsque l’obtention de l’aide financière sera confirmée, vous aurez une longueur d’avance sur la ligne de départ!

Inspirez-vous de ces textes.

• Nos 10 idées pour encourager vos employés à bouger à peu de frais, un top 10 créatif de nos meilleurs trucs pour passer à l’action dès maintenant.
• La liste des journées et périodes thématiques dans l’année, un calendrier parfait pour prévoir l’organisation d’activités physiques entre collègues et faire d’une pierre deux coups : développer l’esprit d’équipe et soutenir les bonnes causes.
• Une liste de plusieurs défis et événements qu’ACTIZ a conçue spécialement pour vous afin de donner à vos employés l’occasion d’être actifs ensemble en dehors du boulot et d’afficher leur fierté.
• Notre répertoire des 5 activités simples et faciles à mettre en place pour réduire le stress au travail sans débourser un sou. Les pauses actives sont aussi un excellent moyen de vous mettre en mouvement, de même que les activités physiques à intégrer à différents moments de la journée, comme le démontre notre article Être actifs tout au long de la journée pour améliorer la concentration.

Adoptez des mesures pour faciliter la conciliation famille-travail-activités physiques.

Horaires flexibles, pauses de repas plus longues, télétravail… En tant qu’employeur, vous pouvez mettre en place dès maintenant des mesures simples pour inciter vos employés à bouger, même si vous ne disposez pas d’équipements sportifs sur le lieu de travail. Vous verrez, tout le monde en tirera des bénéfices : vos employés qui trouveront un meilleur équilibre de vie et votre entreprise qui verra sa productivité monter en flèche!

Moussez votre projet à l’aide d’une stratégie de promotion gagnante!

L’équation est simple : plus vous parlez de vos initiatives et impliquez vos employés pour les mobiliser, plus haut sera le niveau d’enthousiasme. Comment? 

• Sollicitez des participants pour former un comité ACTIZ, ou transformez un comité ordinaire en comité ACTIZ;
• Commencez à planifier vos interventions;  
• Affichez vos couleurs aux endroits stratégiques pour rappeler aux troupes que la pratique d’activités physiques au travail, c’est bon pour soi et c’est aussi ça, être actifs au boulot;
• Communiquez les activités à venir;
• Célébrez les efforts en nommant un employé ACTIZ du mois;
• Mesurez l’appréciation des participants pour devenir meilleur.

Ça y est, vous y êtes presque!